La sécurité et le bien-être des travailleurs sont primordiaux dans tous les secteurs d’activité professionnelle. Pour assurer cette protection, il est essentiel de mettre en place des mesures appropriées telles que le port de chaussures de sécurité obligatoire. Cet article vous informe sur les raisons pour lesquelles ces équipements sont indispensables et vous présente les différentes réglementations qui encadrent leur utilisation.
Les risques liés à l’absence de chaussures de sécurité
Les accidents du travail peuvent avoir des conséquences graves, tant sur le plan physique que psychologique. Les pieds et les chevilles sont particulièrement exposés lors de certaines activités professionnelles. Les risques liés à l’absence de chaussures de sécurité peuvent se traduire par :
- Des blessures dues à la chute d’objets lourds ou tranchants
- Des coupures provoquées par des outils ou des matériaux coupants
- Des brûlures causées par des substances chimiques, des projections ou des surfaces brûlantes
- Des chutes sur sol glissant ou inégal
- Des écrasements dus à l’utilisation d’engins lourds
Ces accidents peuvent entraîner une invalidité temporaire ou permanente, voire même un décès. Il est donc crucial d’équiper les travailleurs avec des chaussures de sécurité adaptées pour prévenir ces risques.
Les normes et réglementations encadrant le port de chaussures de sécurité
Le port de chaussures de sécurité est encadré par diverses réglementations et normes, tant au niveau national qu’international. En France, le Code du travail impose le port d’équipements de protection individuelle (EPI) lorsque les mesures collectives ne suffisent pas pour assurer la sécurité des travailleurs. Les chaussures de sécurité font partie intégrante des EPI et sont soumises à des normes spécifiques en fonction des risques encourus sur le lieu de travail.
La norme EN ISO 20345 définit les exigences minimales en matière de chaussures de sécurité pour l’industrie. Cette norme classe les chaussures en trois catégories :
- SB : chaussures équipées d’un embout résistant à un choc d’au moins 200 joules
- S1, S2, S3 : chaussures répondant aux exigences SB, assorties d’autres caractéristiques telles que la résistance aux hydrocarbures, l’absorption d’énergie au talon ou la résistance à la pénétration d’eau
- S4, S5 : bottes en caoutchouc ou en polymère répondant aux mêmes exigences que les catégories S1, S2 ou S3
D’autres normes peuvent s’appliquer selon le secteur d’activité et les risques spécifiques encourus. Par exemple, la norme EN ISO 20346 concerne les chaussures de protection pour les travailleurs exposés à des risques moins élevés que ceux de l’industrie, tandis que la norme EN ISO 20347 s’adresse aux chaussures de travail sans embout de protection.
Le choix des chaussures de sécurité et leurs caractéristiques
Le choix des chaussures de sécurité doit être adapté aux risques encourus sur le lieu de travail, mais aussi prendre en compte le confort et l’ergonomie pour assurer une utilisation optimale. Les principaux éléments à considérer lors du choix des chaussures de sécurité sont :
- L’embout : il doit être résistant aux chocs et à la compression, et peut être réalisé en acier, en aluminium, en composite ou en matériau polymère
- La semelle : elle doit offrir une bonne adhérence sur sol humide ou gras, résister aux perforations et aux hydrocarbures, et absorber l’énergie au niveau du talon
- Le matériau : il doit garantir la résistance à l’eau, aux substances chimiques, aux températures extrêmes et à l’abrasion
- Le confort : il est essentiel pour favoriser le port des chaussures tout au long de la journée et prévenir les troubles musculo-squelettiques
Pour assurer une protection optimale, il convient également d’effectuer un entretien régulier des chaussures de sécurité, notamment en vérifiant leur état général et en nettoyant les semelles pour préserver leur adhérence.
La responsabilité de l’employeur et du salarié
En matière de sécurité au travail, l’employeur a une obligation de résultat et doit mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la protection de ses salariés. Cela inclut notamment la fourniture et le renouvellement des chaussures de sécurité, ainsi que la formation et l’information sur leur utilisation. En cas d’accident du travail lié à un défaut d’équipement, l’employeur peut être tenu pour responsable et encourir des sanctions pénales ou administratives.
De son côté, le salarié a également des obligations en matière de sécurité. Il doit porter les équipements de protection individuelle qui lui sont fournis, les utiliser conformément aux instructions données par l’employeur, et signaler tout dysfonctionnement ou anomalie constatée. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions disciplinaires voire une mise en cause de la responsabilité du salarié en cas d’accident.
Le port de chaussures de sécurité obligatoire est donc un impératif pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs. Il convient d’en choisir soigneusement les caractéristiques en fonction des risques encourus sur le lieu de travail, et d’en assurer un entretien régulier. Employeurs comme salariés ont chacun leur part de responsabilité dans cette démarche visant à prévenir les accidents du travail et à garantir un environnement professionnel sécurisé.